ప్రసూతి సెలవుల (Maternity Leave) విషయంలో సుప్రీంకోర్టు ఇటీవల ఇచ్చిన కీలక తీర్పు మహిళల హక్కులను మరింత బలపరిచేలా ఉంది.
1.రెండో బిడ్డకైనా ప్రసూతి సెలవులు హక్కే
కోర్టు స్పష్టంగా చెప్పింది ఏమిటంటే
ఒక మహిళకు ఇప్పటికే ఒకటి లేదా రెండు పిల్లలు ఉన్నా కూడా, మళ్లీ ప్రసూతి సెలవులు నిరాకరించడం సరైంది కాదని తెలిపింది.
2.మహిళల ఆరోగ్యం మరియు గౌరవం ముఖ్యమైనవి
ఈ తీర్పులో కోర్టు,
తల్లి ఆరోగ్యం
శిశువు సంక్షేమం
ఇవి అత్యంత ప్రాధాన్యమైన అంశాలని పేర్కొంది.
3.ఉద్యోగ నియమాలు మహిళల హక్కులకు వ్యతిరేకంగా ఉండకూడదు
కొన్ని ప్రభుత్వ/ప్రైవేట్ సంస్థలు “రెండో బిడ్డకు లీవ్ లేదు” వంటి నిబంధనలు పెట్టడం పై కోర్టు అభ్యంతరం తెలిపింది.
4.Maternity Benefit Act, 1961కి అనుగుణంగా నిర్ణయం
ఈ తీర్పు, మాతృత్వ ప్రయోజనాల చట్టం ప్రకారం మహిళలకు అందాల్సిన హక్కులను గుర్తుచేస్తూ వచ్చింది.
తీర్పు ప్రాముఖ్యత:
మహిళల ఉద్యోగ భద్రత పెరుగుతుంది
గర్భిణీ స్త్రీలకు న్యాయం జరుగుతుంది
సంస్థలు తమ నిబంధనలను మార్చాల్సి వస్తుంది
సారాంశం:
ఈ తీర్పుతో సుప్రీంకోర్టు మహిళల పట్ల సానుకూల దృక్పథాన్ని చూపించింది. ప్రసూతి సెలవులు అనేవి సౌకర్యం కాదు ఒక హక్కు అని స్పష్టం చేసింది.